Este jueves, en la Sala de Capacitación de la Oficina de Empleo, ubicada en el ex Coloso, se llevó a cabo una reunión informativa con los 34 nuevos beneficiarios del Programa Promover Igualdad. Durante el encuentro, se formalizó su alta en el programa y se les detallaron las funciones que desempeñarán en diversas áreas del Municipio de Rawson, como Turismo, Cultura y Servicios Públicos, entre otras. Los beneficiarios comenzarán así un proceso de inclusión laboral que se extendería por seis meses, con la posibilidad de renovación según el desempeño y la disponibilidad de fondos.

El Programa Promover Igualdad es una iniciativa del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, que buscó promover la inclusión social y laboral de personas con discapacidad. La propuesta tiene como objetivo brindar oportunidades laborales y facilitar la integración de los beneficiarios en el ámbito del trabajo, asegurando la equidad y acceso al empleo. Este programa representa una valiosa oportunidad de desarrollo personal y profesional, ya que los participantes recibirán un ingreso mensual cercano a los $100.000, destinado a la realización de prácticas laborales dentro de la estructura municipal.

En este sentido, el intendente de Rawson, Carlos Munisaga, expresó: “Gracias por su presencia. Estamos lanzando este programa Promover Igualdad, que tiene como objetivo generar inclusión y brindar oportunidades a personas con discapacidad física. A través de este programa, se les ofreció una posibilidad de empleo en diversas áreas del municipio, como Cultura, Turismo y Servicios Públicos. El financiamiento provino del Ministerio de Capital Humano del gobierno nacional, y con este programa, las personas pudieron acceder a una práctica laboral con remuneración durante seis meses, y al mismo tiempo, tener la posibilidad de inclusión e incorporación al ámbito laboral”.

Munisaga agregó que Rawson fue el primer municipio en San Juan en implementar este programa, el cual se espera que sea replicado en otras localidades de la provincia. También destacó el trabajo de la Oficina de Empleo del municipio, que fue responsable de la selección de los beneficiarios tras un proceso de inscripción. “El programa se gestó con el esfuerzo de nuestro equipo, encabezado por Iván Amenese, quien llevó adelante todo el trabajo técnico para garantizar su implementación”, detalló.

El intendente también habló sobre los desafíos económicos que enfrentaba el municipio debido a la caída de los ingresos y la actividad económica. “Sabemos que estamos atravesando tiempos difíciles, pero cuando surgen estos fondos nacionales, debemos aprovecharlos para ofrecer oportunidades a nuestros vecinos”, afirmó Munisaga.

El Programa Promover Igualdad, además de generar un ingreso para los beneficiarios, también tiene un impacto positivo en la comunidad, al promover la integración social y laboral de personas con discapacidad, garantizando así el acceso a oportunidades equitativas de empleo.

Este paso de Rawson hacia la inclusión y la igualdad de oportunidades es un ejemplo de cómo el municipio aprovechó los recursos nacionales para mejorar la calidad de vida de los vecinos y fomentar la integración plena de todos los ciudadanos, sin importar su condición.