Encuentro Municipal de Innovación, Formación y Proveedores para la Minería

RAWSON NEXO MINERO

“Donde el talento local se encuentra con las oportunidades de la minería.”

20 de agosto

Complejo La Superiora

PROPÓSITO

Presentar públicamente la Red “Rawson Nexo Minero” generando un espacio de vinculación entre el sistema educativo, las empresas mineras, proveedores, emprendedores tecnológicos, organismos públicos y actores del ecosistema productivo para construir alianzas que fortalezcan el desarrollo del talento y la cadena de valor minera.

OBJETIVOS

Durante una jornada se buscará:

• Presentar oficialmente la Red.
• Mostrar la oferta de formación existente.
• Identificar necesidades reales del sector.
• Generar reuniones entre instituciones y empresas.
• Incorporar nuevos miembros a la Red.
• Detectar oportunidades para proveedores locales.
• Promover proyectos conjuntos.
• Construir una agenda de trabajo permanente.

CONCEPTO DEL EVENTO

Será un Marketplace de oportunidades.

Cada participante llega para responder una pregunta:

¿Qué puedo aportar al ecosistema minero y con quién debo conectarme?

Espacios del ENCUENTRO

1. Plaza del Talento

Espacio donde cada institución presenta:

• carreras
• cursos
• certificaciones
• laboratorios
• equipamiento
• docentes especializados

No mediante grandes stands sino mediante espacios simples con demostraciones.

2. Plaza de Proveedores Locales

Espacio destinado a:

• empresas metalmecánicas
• logística
• mantenimiento
• software
• seguridad
• gastronomía
• transporte
• economía circular
• innovación

Cada empresa muestra:

Qué hace.

Qué capacidad tiene.

Qué necesita para convertirse en proveedor minero.

3. Espacio Minería Escucha

Combina conferencias y paneles de conversación

Participan expertos y actores vinculados a la Minería

Propósito: Construir miradas y agenda común sobre los frentes a desarrollar por todo el ecosistema local que busca una participación en la producción Minera.

La búsqueda fundamental es: “¿Cómo nos preparamos mejor para atender las necesidades de la nueva minería, desde Rawson?”

4. Networking Programado

En lugar de networking informal.

Cada participante completa previamente una ficha indicando:

Que busca

Qué ofrece

Qué necesita

Que quiere desarrollar

Con quién quiere reunirse

Sistematizada las solicitudes, la organización agenda reuniones de 15 minutos.

6. FIRMA DE ADHESIONES

Al finalizar el evento:

Nuevas instituciones firman su incorporación a la Red.

Empresas adhieren como aliados estratégicos.

Se firma una Agenda 2026-2027.

Esto convierte al evento en un hito institucional.

CRONOGRAMA

Día 20 de agosto

16:30 hs – Apertura

• Presentación institucional.
• Lanzamiento de la Red.

17 hs – Panel de Expertos:

• 1° panel. Diagnóstico y principales desafíos “La nueva minería que llega”

17 20 hs – 2° Panel

• “La importancia de la Sinergias entre todos los que quieren participar en la Cadena de Valor Minera”
• Recorrido por la Plaza del Talento

17 40 hs – Rondas de Networking

18 45 hs – Conversatorio

UNA PROPUESTA INNOVADORA: “PASAPORTE MINERO”

Para incentivar el recorrido y las conexiones, cada asistente recibe un Pasaporte Minero (digital o impreso). Cada espacio visitado otorga un sello o validación: instituciones educativas, empresas, proveedores, laboratorios y mesas de networking. Al completar un número determinado de interacciones, el participante obtiene beneficios como acceso prioritario a futuras rondas de negocios, inscripción preferencial en capacitaciones de la Red o participación en sorteos de becas y mentorías. Además de dinamizar el evento, este sistema permite medir el nivel de interacción entre los actores y generar información útil para fortalecer la Red.

Esta propuesta transforma el encuentro en una verdadera plataforma de articulación, donde la Red “Talento Rawsino para la Minería 4.0” deja de ser una iniciativa institucional para convertirse en un ecosistema vivo, capaz de conectar talento, formación, innovación y oportunidades de negocios alrededor del desarrollo minero de San Juan.